今天是5月4日，一个属于青年人的节日。当许多城市都在为招引人才而采取各种办法、打出各类标签时，芜湖一直依靠真金白银的政策、真心实意的服务，激发人才与城市双向促进，努力建设青年发展型城市。
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统计数据显示，自2021年芜湖实施“紫云英人才计划”以来，持续不断开展百校大宣讲活动，市级层面一共已赴高校宣讲59场，脚步遍布全国各地。仅2023年4个月时间，市级层面已开展大宣讲活动20场；今年一季度，芜湖新引进毕业大学生2.2万人，再创历史新高。
芜湖对每场宣讲活动、对每位有意来芜发展的人才，都给予了认真对待和诚挚的邀请，以最近两场宣讲为例——
4月21日，“紫云英花开 芜湖等您来”2023全国百所高校大宣讲走进百年名校山东大学。“非常高兴回到家乡‘好客山东’”，芜湖市委副书记、政法委书记张庆亮风趣的语言，瞬间拉近了与师生们的距离，为大家揭开了远在700多公里以外“长江明珠 创新之城”芜湖的面纱。
初见芜湖，你会发现她的与众不同；
走进芜湖，你会恋上这座城；
选择芜湖，你将成就一个梦；
张庆亮用三句话展开讲述，把芜湖的优势、特色、魅力娓娓道来，诚挚邀请家乡学子走进芜湖，感受“芜微不至、才至如归”真心相待，携手芜湖一起心向远方、奔赴未来。
在市领导开展宣讲的同时，芜湖的5所高校、8家上市公司在内的30家企事业单位带去了1190多个工作岗位，为山东大学学子提供了多样化的就业选择。招聘现场共接受现场咨询460余人次，收到简历285份，吸引了8万名大学生线上观看参与。
5天后的4月26日，芜湖市百校大宣讲活动走进苏州大学。
“这里山环水绕，风光秀丽，素有‘半城山半城水’之称，自古就享有‘江东名邑’‘吴楚名区’之美誉。”作为苏州大学校友，芜湖市委常委、常务副市长张东在追忆苏大求学的同时，从芜湖的产业结构、自然环境、人民生活、教育发展、健康医疗、文化旅游、创新创业等七个方面，向同学们详细介绍了芜湖市情，让学子们切身感受到芜湖惜才爱才用才的满满诚意和创新创业发展的勃勃生机。他希望更多优秀的苏大学子能走进芜湖、认识芜湖、扎根芜湖，在这片开放包容的土地上释放智慧与激情，实现人生理想与价值。
在苏州大学，芜湖市共组织了5所高校、3家上市公司在内的30家企事业单位，带去1000多个工作岗位，接受现场咨询234人次，收到简历146份，吸引了5.21万名大学生线上观看参与。
如上文中提及的市级层面宣讲，芜湖今年已经开展了20场，基本每场都有市领导带头宣讲。20场分别为——
2023全国百校大宣讲
2月24日，安徽理工大学；
2月27日，合肥工业大学；
2月28日，安徽工程大学；
3月8日，安徽师范大学；
3月10日，安徽财经大学；
3月15日，中南大学；
3月16日，安徽大学；
3月17日，安徽科技学院；
3月22日，武汉理工大学；
3月28日，西南大学；
3月29日，重庆大学；
4月7日，南京理工大学；
4月12日，吉林大学；
4月13日，大连理工大学；
4月14日，电子科技大学；
4月14日，南京邮电大学；
4月20日，贵州大学；
4月21日，山东大学；
4月24日，西安电子科技大学；
4月26日，苏州大学；
2021年9月，芜湖拉开了全国百校大宣讲的序幕，与青年朋友畅聊成长话题，共寻成才路径。2022年5月20日，芜湖举办首届紫云英人才日活动，向全球人才发出“紫云英花开 芜湖等您来”的真诚邀约；晚间，开启全城灯光秀，为人才点亮一座城。2022年11月，紫云英金秋人才周活动圆满举行，吸引2100余万人次在线围观，再次释放出芜湖礼遇人才、厚爱人才的鲜明信号。完全可以说，芜湖把招才引智当做和招商引资同样重要的工作，用心用情用力做深做细做活人才“引育留用”文章。
招引人才，宣讲只是手段；真正的吸引力在于城市的经济、环境、文化，在于城市能为人才特别是青年人才发展提供多少助力。通俗地理解，就是创业环境、就业环境、生活环境、政策环境。
当前，芜湖围绕未来五年“聚焦高质量、冲刺八千亿、建成副中心”的总目标，进一步精准施策、聚焦发力，努力让每一位新老市民在城市发展中得到事业增值、财富增值、智力增值、健康增值、情感增值，促进人的全面发展，打造持续增值型城市。
芜湖有发展机遇。产业基础良好，产业门类齐全，覆盖制造业31个大类、133个中类和314个小类，争取到2025年全市制造业营业收入突破1万亿元目标。另外，中国视谷、专业航空货运枢纽港、奇瑞生产基地等一批重大项目加快建设，东数西算“芜湖集群”正全力推进。只要人才来到芜湖，一定能在这片现代产业高地上大显身手、攀登高峰、成就精彩。
芜湖有待人诚意。重磅出台“紫云英人才计划”，在租房购房、激励政策等方面下大力气，为每一位大学生在芜创业就业给予最贴心、最给力的支持，“十四五”期间，拿出“真金白银”吸引储备300个高层次科技人才团队、1000名领军人才、10000名高端人才和30万名大学生来芜就业创业。组建了全省首家人才发展集团，打造全市人才工作的“总服务商”“城市HR”。
芜湖有贴心服务。针对青年人才初入陌生城市立足难、安身难的问题，建设了一批人才服务空间—紫云英人才驿站，为来芜人才提供免费住宿、人才政策咨询、就业创业指导等服务；升级改造芜湖紫云英人才服务平台，打造政策兑现“网购式”体验。
芜湖有宜人环境。全力打造人民城市，在文化、旅游、人居环境、教育、医疗、交通等各方面并行推进，切实提升城市软实力，推进社会事业全面发展，整座城市经济发展高质量、改革开放高水平、城乡面貌高颜值、生态环保高标准、社会治理高效能、人民生活高品质，是真正有颜值、有价值、有内涵、有气质的“宝藏城市”。
体现一座城市的发展质量与速度，一个重要指标是看对人口吸附力有多强，是看有没有崛起成为人才生态高地。近五年来，芜湖人才招引数量年均增长超过10%、总量突破100万。2021年以来，全市共招引高层次科技人才团队180个、领军人才320人、高端人才3370人、大学生10万名。其中，2022年6.7万人，2021年3.3万人，2020年1.6万人，今年有望再创新高。
一组组数据充分说明，在各路人才眼里，芜湖是一座值得信赖、值得向往的城市；芜湖紫云英人才计划展现了重要的意义，百校大宣讲等一系列创新举措发挥了重要的作用。只要全市持续掀起“双招双引”新攻势，营造尊重人才、珍惜人才、信任人才、善待人才的社会环境，打造有利于人才创新创业的政策环境，就一定能为城市集聚更多人才人力资源，助力城市实现更高质量发展。
▍记者：张申尚
▍编辑：叶荔
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